工作场所暴力的定义

它是在工作的环境中施加的动作，或者由头部或雇员和同事，更多的优质 的人员范围 或具有人事管理的功能的人，因为主管或责任部门，他们进入上级或dueos公司或公司.

它被称为 功率 ，征服一个人或工人谁提供的服务，体力的用处，如口头达成的心理意志的滥用，需要控制多一个人虚弱的风险将 的身体，性，精神和情感，社会诚信和甚至家庭. 使用过有人功率的方法之一是使用威胁，恐吓被动主观滥用之间，跟踪或追逐，在公共和私人鄙视，被人来自侮辱对象 嘲弄之间 挖苦她还是 按种族，肤色， ，宗教，身体和精神上都研究或某些缺陷或残疾歧视.

Todos这些行为对工人实行了关于他的工作，他的工资关注. 女性更容易出现这种虐待，尤其是性无论是对工作的上升或他们的职业生涯，作为模特，歌手或演员，这是一个有问题的 水平世界卡车非常高的速度在一些国家，如加拿大，法国，阿根廷，英格兰和美国，其中非法移民通过一个难以忍受的劳动待遇，为了获得生命的东西很多都不成功，更好的质量;因为他们落入谁的人可以达到的力量努力违背自己的意愿，如卖淫手中 .

La工作场所的暴力被称为沉默的和看不见的敌人，有的巧妙地进行，是现实的，每天更多的电流，被称为滋扰，这意味着骚扰，行为这样做的方式系统化但稳定和持续时间长，往往达性 滥用 后，continan骚扰心理上驾驶有关人士介绍，许多同事成为帮凶沉默关于其他同龄人的事实，作为有助于把他们的完整性及其使用.

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