定义人才招聘

招聘是由一组谁RENEN一定技能的人来完成任务 选择. 通常该术语与一个军事组分的区域中进行的，但是，从更一般的，招聘可以在社会被应用到的情况下的点的参与者captacin的处理相关联，其中所述背景是这样多样的，有时并不取决于技巧，而且需要形成谁被分配一个任务一组个人.

一个征兵可以是自愿或强制时谈到自愿应征 ，军事基地和机构敞开大门，他们开始选择的过程和同化学员或新组件国家武装部队履行按照系统注册时，他们承担责任任务. 当 招募是自愿的，它会评估候选人，如果符合要求和注意事项，坚持民兵的队伍，作为一个军事状态的服务，形成 . 当涉及到一个强迫或强制招募这是因为 ESTN PAS条件共和国承诺，因此它需要的士兵数量更多谁保卫国家. 这也是常见的在许多国家，尤其是亚洲人 ，其中所需的军事同化不仅能满足责任，但作为专业的培训和人员，一个很好的例子是韩国，国家，尽管其先进的社会，迫使年轻人留时间约4年的军事.

Un招聘可能还经营机构，其中新的人才被捕获，成为负责设备的劳动力的一部分举办的 事件制造或提供服务. 在这种情况下，考生是在性能和人才在一个特定的任务，测试测量，如果他们能够做到这一点，他们延长时间到测试的范围，直到最终签署1 合同.

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