有效是从描述一个执行
工作或运行
任务并产生指示的参数以及完全符合预期下进行的态度或实体的能力拉丁Efficatia衍生一个形容词其功能. 在
的工作环境,有效的员工是一个谁被分配这一责任,并保持它下面设立规则或合同事务所纲要的指引,当工作关系同意. 它往往混淆单词的效率来看,很快发现区分每个: 该工人时,它符合使然方案,并提供因在LOGR的预期目标既定在指定的工时定额仍然有效
公司或机构的合同. 在当工人超过他的上级,
首席或上司的期望
变化,进行更好的工作于预期,这些业绩大幅受益的组织,正在高效的员工,谁看起来总是对发展任务Excel中不仅为自己的利益,而是为了工作运行. 雇用总局y/u大规模的工人必须控制所有功能 La公司优化了工作区和达到目标的基础. 总的想法是,如果所有的员工都有效desempean此任务时
满足和质量
客户标准承诺
或公共. 如今,为了巩固发展的精神和动力工作者,奖品和奖励给任何人一个复杂的动态谁在取得有效的结果定义的成功,这是为了使限值标准,从定义上是有效的,破范式比平时与公司或公司从其工作容量增加,清楚的是,这也被提高了机械和使用的工具来实现,但它表明,工人从网站的负担,如果他们是由s独自能够由s增大步伐
单独所能达到的生长
. .
Tidak ada komentar:
Posting Komentar